Основната дейност по проекта е изработването на уеб- базирана платформа за търсене и предлагане на работна ръка, даваща възможност и за повишаване на компетенциите на работната сила чрез възможностите на онлайн езиково обучение. В тази връзка предвиждаме да проучим потребности на пазара на труда в партньорските страни; да подготвим образователни ресурси; да направим по-лесна комуникацията между работника и работодателя. Избраните за изработване дигитални образователни инструменти ще реализират на практика хоризонталните европейски политика, като достъпност, липса на дискриминация и широко и безпроблемно споделяне на достиженията. Още в началото на проекта ще бъде изработена дигитална „бърза писта“ за комуникация между партньорите. Буквално за минути чрез нея , по примера на Skype, Watts up ще позволи разговори, видео-комуникация и конферентен разговор за вземане на решения, които впоследствие да бъдат обективирани в документи. Предвидени са и формални стратегии за управление като детайлно разписани ангажименти с качествени и количествени показатели, анекси към договорености, размяна на подготвени материали за публичност и прозрачност и пр. Едно от достойнствата на този проект е, че има надеждни и измерими критерии за успеваемост като брой на участниците, брой на произведените материали, брой на достигнатите и информирани ,функционалност на изработеното и пр. За мониторинг и контрол на изпълнението на заложените цели и планираните резултати по проекта са идентифицирани следните минимални индикатори: 1. Брой страни с проучени потребности на пазара на труда, които предполагат използването на предлагания интелектуален продукт – 4 (четири); 2. Брой разработени иновативни интелектуални продукта – 1 (един) - уеб- базирана платформа за търсене и предлагане на работна ръка, включваща следните панели: - за обяви за търсене и предлагане на работа, както и личен чат за комуникация и обмен на данни между регистрирани потребители по темата ; -за обучение по български език с 20 видео-урока за подобряване началното ниво на владеене на езика; - за обучение по английски език, като основен комуникационен език , с отворени образователни ресурси даващи възможност за повишаване на езиковите умения по английски език на потенциалните мобилни кадри 3. Брой проведени събития по проекта – 2 (две). - Представяне на иновации в процеса на търсене и предлагане на работна ръка и споделяне на добри практики в езиковото обучение, осигуряващо възможности за подобро кариерно развитие - Кариерното развитие - иновативен подход в търсенето на подходящото работно място и в подбора на кадри. Конференция с участието на предприемачи и синдикати. 4. Брой участници в проведени събития по проекта – 180 (сто и осемдесет души). Посочените индикатори ще бъдат проследявани при изпълнение на проектните дейности, както и следва да бъдат отчетени при изпълнение на проекта.
Уеб-базираната платформа за търсене и предлагане на работна ръка ще има механизъм за регистрация, при съблюдаване на правилата за информационна сигурност и защита на личните данни и правата на потребителите, вкл. съществуващите регламенти на ЕС-РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2019/881 на Европейския парламент и на Съвета на Европа и изискванията на GDPR. Панел за обяви за търсене и предлагане на работа, както и личен чат за комуникация и обмен на данни между регистрирани потребители по темата. Ще се изградят отделни панели за подобряване на езиковите умения с вкл. възможности за тестване на нивото на владеене. Панелът за български език ще включва 20 видео-урока за подобряване началното ниво на владеене. За панелът по английски език, като основен комуникационен език проектът разчита на ООР /отворените образователни ресурси/, създадени по програма Еразъм. Чрез тези отворените образователни ресурси , като отделен панел на платформата ще има възможност за повишаване на езиковите умения по английски език на потенциалните мобилни кадри Ще бъдат изготвени 20 видео-урока за подобряване нивото на владеене на български език за българската диаспора в Украйна, Албания и Нидерландия. Същите ще бъдат съобразени с характерните особености на основният говорим език и бъдещите нужди на ползвателите при тяхната трудова мобилност. Чрез създадената платформа ще се опосредства и динамизира връзката между обучените кадри , тяхното адекватно презентиране и работодателите, които имат конкретни нужди и изисквания при подбор на работници. А повишаването на нивото на владеене на езиците ще спомогне за личностното развитие на потребителите.
Начинът, по който ще се изгради платформата ще бъде в следствие на съвместни усилия на партньорите по проекта. Основно ангажиментът ще бъде на водещия партньор, като той ще се ползва от подкрепа на колегите от Нидерландия, които са специалисти в IT сектора. Партньорите от Турция и Украйна ще работят в подкрепа на разпространението на реаилултатите, както ще работят активно и за предоставянето на информация за изготвянето на дигиталните ресурси в платформата. Считаме, че по този начин всеки от партньорите ще допринесе в пълна степен създаването на интелектуалния продукт и ще има моралната ангажираност за ефективното му и ефикасното му действие след приключване на проектните дейности. Конкретната субсидия, която ни е необходима за ръководители или административен персонал е с цел подпомагане и налагането на контрол при направата и развитието в изграждането на интелектуалния продукт. Те са от изключителна важност, тъй като проектът обхваща различни дейности, които в определен етап от развитието на проекта ще се развиват паралелно и е много важно наличието на мениджъри при направата на платформата, за да можем да гарантираме един добър продукт. Административният екип ще ни бъде необходим за събирането и систематичната подредба на материалите и дигиталните продукти, които ще бъдат поместени в платформата.
Целевата група на събитието са представители на българските общности в Украйна, Турция и Нидерландия, но и към всички граждани на посочените страни, които искат да обогатят езиковите си знания и компетентности, IT уменията си . Събитието е насочено и към български граждани, желаещи да надградят езиковите си и дигитални компетенции. Планираме да запознаем аудиторията и да демонстрираме обучение по български и английски език, чрез изработени видео-уроци по проекта и чрез ползване на уеб- базираните отворени образователни ресурси по английски език. Потребителите ще се запознаят с възможностите на платформата, ще научат как да повишат своята езикова компетентност и така да подпомогнат мобилността си на пазара на труда. Участниците ще получат информация за платформата и начините за ползването и при търсене на работа в България. Предвиждаме събитието да се превърне в мащабен форум с не по-малко от 100 участници, на който да се обсъдят проблемите в кариерното развитие, както и методите и механизмите за преодоляването им. В рамките на същия ще бъде споделен разработващия се интелектуален продукт, ще бъдат апробирани неговите възможности.
В България планираме провеждането на мащабно събитие, на което ще се срещнат работодатели, браншови организации и синдикати, на събитието ще бъде демонстриран новият инструмент за подбор на кадри от диаспорите ни в Нидерландия, Турция и Украйна. Това ще ги направи трансмисия към техните членове и ще позволи популяризиране на резултатите и повече регистрирани потребители на платформата. На събитието ще участват повече от 100 участници. Всяка от партньорските организации излъчи свои представители, които да участват в дискусионните панели, които ще се организират в рамките на конференцията .
Изпълнението на настоящият проект ще бъде иновативен начин и подход за подкрепа на конкурентоспособността и заетостта. Преките ефекти от изпълнението ще бъдат повече мотивирани и езиково подготвени кадри за трудовия пазар. Изработване на един икономичен, иновативен и ефективен механизъм за ускорена връзка и комуникация между работник и работодател. Създаване на една динамична уеб- базирана среда за обмен на информация и за подпомагане на мобилността на кадрите. Подобряване на икономическите показатели чрез инвестиция в кадрите. Освен преките резултати, проектът ще постигне и косвени такива като: - повишаване нивото на дигитална и езикова компетентност при възрастните; - затвърждаване на положителното отношение към ЕС ; - активизиране на участието на потребителите в обществения и стопански оборот.